« Les entrepreneurs talentueux font l’objet d’une forte demande», conviennent les fonctionnaires du gouvernement et les cadres d’affaires. Les entrepreneurs à succès apportent l’innovation à la vie en mettant en application des idées créatives. Les entrepreneurs talentueux sont ainsi des acteurs importants dans le succès et la prospérité économiques de tout pays. Malgré une grande demande de la société et l’importance du talent des entrepreneurs, personne ne nous forme sur la manière de les découvrir et de les développer, ainsi que sur la façon de les contrôler à l’intérieur et à l’extérieur des organisations. Le talent des entrepreneurs ne concerne pas un plan d’affaires ou des capitaux à risques pour financer une start-up. Le talent des entrepreneurs est quelque chose de beaucoup plus fondamental. Cet atelier donne une occasion unique d’apprendre:
CONTENU DU PROGRAMME
Qu’est-ce que c’est ?
- Qui sont les entrepreneurs doués?
- Pourquoi les entrepreneurs talentueux sont-ils en grande demande?
- Quelle est la différence entre les entrepreneurs dans des organisations privées et publiques?
Comment est-elle développée?
- Les signes précurseurs du leadership des entrepreneurs
- La trajectoire de développement du talent des entrepreneurs
- La différence entre «le potentiel des entrepreneurs» et «l’accomplissement des entrepreneurs»
Les influences micro- et macro-sociales sur le leadership des entrepreneurs
- Famille «nucléaire» et famille étendue
- «Autres significatifs» et modèles de rôle
- Zeitgeist contemporain
La nature du talent des entrepreneurs basée sur l’étude de célèbres entrepreneurs
- Vision unique (Michael Dell, Fred Smith)
- Connaissances de bases (Bill Gates, Akio Morita)
- Mécanismes compensatoires (Richard Branson, Steve Jobs)
- Intuition (Michael Dell, Richard Branson)
- Intelligence pratique (Andy Grove, Larry Ellison)
. . . et plus
Auto-Évaluation de vos dons d’entrepreneur
- Aspects de l’estime de soi
- Caractéristiques de la personnalité
- Capacités créatrices
- Capacités d’exécution
. . . et plus
Leçons des entrepreneurs talentueux pour connaître le succès
- Idées grandioses et comment les avoir
- Employés fortement compétents et où les trouver
- Comment créer une atmosphère de travail souhaitable
- Comment gérer l’incertitude
- Comment transformer les barrières à votre succès en avantages.
- À propos des difficultés d’exécution
. . . et plus
. . . et quoi?
- Votre combinaison des talents d’entrepreneurs
- Votre équation personnelle pour le succès des entrepreneurs
CE QUE VOUS APPRENDREZ
- Ce qui constitue le talent des entrepreneurs
- Ce que sont les signes précurseurs du leadership des entrepreneurs
- Comment le talent des entrepreneurs est-il mesuré
- Quelles leçons peut-on tirer des entrepreneurs renommés
- Quand, où, et comment employer les stratégies gagnantes des entrepreneurs à succès
- Comment les entrepreneurs très connus surmontent les obstacles
- Ce qui sont les différences entre l’esprit d’entreprise dans les secteurs publics et privés
- Quelles sont les différences individuelles qui déterminent le succès des entrepreneurs
QUI DEVRAIT ASSISTER
- Les individus qui veulent créer leurs propres entreprises
- Les entrepreneurs nouveaux ou expérimentés souhaitant apprendre des grands rôles modèles—les entrepreneurs à succès
- Les entrepreneurs qui veulent augmenter leur performance pour un succès maximal
- Les PDG et présidents de start-ups
- Les entrepreneurs qui vendent ou présentent constamment leur personne ou leur organisation
- Les individus qui veulent affiner leurs compétences d’entrepreneurs
- Les entrepreneurs souhaitant développer leurs compétences de leadership
- Les professionnels de RH
- Les gestionnaires dans le secteur public et dans les organisations à but non lucratif souhaitant agir d’une manière entreprenante dans le milieu du travail
- Les chefs d’équipe, chefs de projet, et superviseurs qui veulent améliorer leur performance par l’apprentissage des expériences de célèbres entrepreneurs
- Les individus souhaitant savoir s’ils possèdent un talent d’entrepreneur unique
- Les politiciens qui aspirent à être des chefs politiques entreprenants